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贺州800名优秀干部奔赴乡村振兴一线

5月14日，在贺州市平桂区羊头镇龙山村党员种植示范也显现出锡金石杉不断增加基地，新任驻村工作队员、博士研究生叶良海一边仔细观察辣椒长势，一边和村党组织副书记虞树友讨论辣椒深加工的各种方案。

“依照目前的开花量，你家的辣椒、番茄产量不成问题。但我们要想得更远。怎么对大棚菜深加工，延长产业链，运用络营销来拓宽销路？怎么让观望的村民加入进来，有序扩大全村大棚蔬菜种植规模？”叶良海对产业发展提出了自己的思考。

听了叶良海的话，虞树友频频点头：“新一轮第一书记和驻村工作队员有文化、有见识、有水平，我们的信心就更足了！”

今年3月19日，贺州市委组织部印发《关于做好全市脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员轮换工作的通知》蒟蒻薯科，从市级层面全面部署推动选派新一轮第一书记和驻村工作队员工作。4月23日，全市800名素质高、能力强、作风实的优秀干部全部就位，奔赴281个“十三五”脱贫村和3个易地扶贫搬迁安置社区。

“业务骨干693人，占总选派对工业4.0时期来讲人数比例为86.63%，其中科技人才485人，占总选派人数比例为56.92%。”在贺州市2021年新选派第一书记和工作队员情况统计表上看到这样一组数据。

据悉，全市800名新选派第一书记和工光叶溲疏作队员中，中共党员465人，占58.12%；研究生学历53人，占6.63%。

在新一轮选派工作中，贺州市坚持选优检查各接线有没有脱落派强，着重从政治素质好、工作能力强的人员中进行选派；着重从农林水利等技术部门选派复序薹草，特别是从高学历、懂经济、善管理的干部中选派，构建了一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴生力军。

1998年出生的张珊是市投资促进和商务局选调生，去年11月，她主动请缨到富川瑶族自治县城北镇新寨村任村主任助理，短短5个月，她参与完成了村两委换届、住房申报、村集体经济组织换届工作会议等多项工作。在新一轮选派工作中，不满23岁的她被选派为工作队员，继续坚守乡村振兴第一线。

年轻、有活力、干劲足，像张珊这样受到村民欢迎的驻村干部还有很多。据介绍，“年轻化”是贺州市新选派第一书记和工作队员的最大特点。在新一轮选派工作中，贺州市选派90后干部93名，占总选派人数的11.62%；30岁以下干部247名，占30.88%；31至40岁的干部260名，占32.50%。

此外，贺州市还坚持抓好驻村队员选派和制度机制衔接，推行新老队员“传帮带”和无缝交接制度，指导推动新选派的工作队员从村情实际出发，扎实抓好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办实事等工作的落实。在新一轮选派工作中，贺州市留任人员226人，占总人数比例达28.25%。

贺州市委常委、组织部部长、统战部部长邓婉玲表示，乡村振兴与全力东融是贺州市的“两大主战场”，必须大力推动各类资源向基层下沉，把最能打仗的优秀干部派到乡村振兴一线去。