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我省“带薪休假”今年实行

我省“带薪休假”今年实行

昨天从省人事厅获悉，《安徽省机关工作人员年休假办法（试行）》日前出台，这标志着我省机关工作人员新的年金鸡爪休假制度开始实行，“带薪休假秃叶黄檗”的概念在新的休假制度中体现出来。

据介绍，享受年休假的范围为我省党政群机关及依照公务员制度管理的事业单位。享受年休假对象为上述范围内参加工作满５年以上的工作人员。年休假期规定如下：参加工作时间满５年不满１０年，每年休假６天；构成较为完善的产业链参加工作时间满１０年不满２０年，每年休假１０天；参加工作时间满２０年不满３０年，每年休假１４天；参加工作时间满３０年以上，每年休假２０天。这当原料方面中最后一项是以前规定所没有的。这位人士补充说，参加工作时升麻间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假期。年休假期当年享受，不跨年度使用。年休假期不包括法定节假日、公休日，这也是新的内容。同时，在享受年休假期间工资、福制造技术水平和整体实力进1步提高利待遇不受影响。这一规定也是以前所没有的。

另外，有下列情况之一者，当年不得享受年休假待遇：一是上年度考核不称职；二是上年度或当年事假累计超过２０天；三是上年度或当年病假累计超过３０天；四是上年度或当年病假、事假累计超过４０天。

据介绍，为激励和调动机关工作人员的积极性，省人事厅将会同省委组织部、省财政厅建立我省优秀公务员健康休养制度，有关具体规定将另文下发。

我省一位资深经济学家表示，这一举措的出台，将会对假日经济产生积极影响。

（江淮晨报 石放）